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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
当我活着时，我要做生命的主宰，而不做它的奴隶。
只有愚昧无知的人才会随便读到一部作品就全盘接受，因为他头脑空空，装得下许多东西。
我们找到朋友不是由于从他们那里得到了帮助，而是由于我们给予他们以帮助。
年轻人把受教育求进步的责任和对恩人及支持者所负的义务联结起来，是最适宜不过的事，我对我的双亲做到了这一点。
错误并非总是意味着无知，知识并非总是召之即来
女人恒久地记住一个男人，也许是因为一首歌，一支舞，一个承诺。男人恒久地记住一个女人，不会是因为一首歌，一支舞，更不会是一个承诺。
世界上有个人那么在意她的感觉和想法，哪怕不理解也要尽力维护，这是多大的勇气。
真正的友谊不是一株瓜蔓，会在一夜之间蹿将起来，一天之内枯萎下去。
过分的称赞会损害友谊。