人才
你信任人，人才对你忠实。以伟人的风度待人，人才表现出伟人的风度。
人资工作的重点——找到了多少有用的人才，培育了多少有用的人才，建设了多少有用的系统，举办了多少有益的活动
•感觉，是年轻人才玩得起的东西。男女之间，最昂贵的不是玩钱，是玩感觉。
出人才的部门，常常是工作多而人手少的地方。
只有最聪明的女人才知道，体谅和理解永远比最动人的容貌还能令男人动心。
教之有道，则人才济济，风俗丕丕
学校者，造就人才之地，治天下之本也
很多新的人才需要培养，但是目前
“人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是很自然的，世界上任何人也都可以成为你的核心人物。”“知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。”“做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上的服从。”
笨蛋自以为聪明，聪明人才知道自己是笨蛋。
为什么恰恰到了老年，人才注意到自己的感受，批评自己的行动呢？为什么年轻的时候就不管这些？到了老年，就是没有这一套也已经够难受的了。……年轻的时候整个生活不留痕迹地滑过去，几乎没触动思想，可是到了老年，每一个极小的感受都像钉子那样钉在头脑里，引起一大堆问题。
高阶主管最重要的事——1选客户，2选产品，3选技术，4选人才，5选系统，6选伙伴，7选股东
只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
先相信你自己，然后别人才会相信你。
经管在管什么——资源（就是时间、技术、人才和资金）
珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！
不想改变行为只想改变结果的人才是神经病!
有时间增加自己精神财富的人才是真正享受到安逸的人
人才，干部是世界上所有宝贵的资本中最宝贵最有决定意义的资本
这个人长得一表人才，太像我了！
只有勇敢的人才懂得如何宽容；懦
不搽香水的人才最好闻
竞争导向赢的策略——生意型态→经营的策略（核心竞争能力）→建立系统→建立组织→找对人才
人生在世最大的事就是看。成百个说话的人才抵得上一个思想的人，成千个思想的人才抵得上一个看的人。清醒地看，便是把诗意，预见性和宗教融为一体。
人才以用而见其能否。安坐而能者，不足恃也。