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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
许多有成就的人，都能坦然面对失败，再明智地寻找自己前进的路。
真正的友谊好像健康，失去时才知道它的可贵。
死亡并不是生命的毁灭，而是换个地方
如果要了解一个人，就看他的朋友
事业是生命之盐
看别人不顺眼，是自己的修养不够。
学会忍耐，往往比强势更可贵。等你羽翼丰满时，再十倍地去偿还伤害你尊严的人。
我们放下尊严,放下个性,放下固执,都只是因为放不下一个人-----三月裹的幸福饼
要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。