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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
在人类自由最不受重视的地方，英雄崇拜总是盛行的
文明的历史是人类得到缓慢而痛苦的解放的历史
我没有自责自己,也不怨恨生活,更不愿尝试将你忘记,因为世上的许多悲伤并不是我一个人所拥有的.
读书有三到，谓心到、眼到、口到。
在各种各样的谨慎中，恋爱时也许是最有碍得到真正的幸福的
一个人在受到责备而不是受到赞扬之后仍能保持谦虚，那才是真正的谦虚。
記住青春時候的勇氣，然後也更不在乎別人的否定。
天才，就其本质而说，只不过是一种对事业、对工作过盛的热爱而已。
成功的科学家往往是兴趣广泛的人。他们的独创精神可能来自他们的博学。……多样化会使人的观点新鲜，而过于长时间钻研一个狭窄的领域则易使人愚钝。