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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
每一个决心献身教育的人，应当容忍儿童的弱点。
只有生活中的弱者才会这样祈祷：“把我这满是烦恼的爱情熄灭了吧！”
无精打彩的娱乐，绝不能使人生润泽，事业进步。娱乐至少与工作有同等的价值，或者说娱乐是工作之一部分！
一个人的生命是可宝贵的，但是一代的真理更可宝贵，生命牺牲了而真理昭然于天下，这死是值得的。
一个人如果能在心中充满对人类的博爱，行为遵循崇高的道德，永远围绕着真理的枢轴而转动，那么他虽在人间也就等于生活在天堂中了。
•“坏男人”一定要有好容貌，否则，他不配做坏男人，不配做女人心中的坏男人。
比荣誉、美酒、爱情和智慧更宝贵、更使人幸福的东西是我的友谊。
现在的一切美好事物，无一不是创新的结果。
•一百分的女人碰不上一百分的男人。