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•高学历，高素质，高收入的“三高女人”已经过时了，现在得是“三Z女人”才有市场，有姿色，有知识，有资本。
Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
世界上最讨人厌的一种活就是失败者的理由
人不仅要知道自己生命的坐标，更要知道自己生命的轨迹。
缄默和谦虚是社交的美德。
科学技术史表明，过多的知识信息有时反倒会妨碍和限制创新。出自：中国、朗加明著《创新的奥秘》第１４页
•一个女人被夸赞漂亮是寻常，一个女人被夸赞性感是荣誉。漂亮女人总是敌不过性感女人。
•女人的心思太细，心思太细的人日子总会过得患得患失。
人类的创新之举是极其困难的，因此便把已有的形式视为神圣的遗产。
诚心诚意，“诚”字的另一半就是成功。