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快乐杂草－－抱怨。那些有成就的人都有一个共同之点，
宽松的公司文化是适合百度的，而且极具有感染力，可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是高效率、增强竞争力。外部环境变化不快，纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化，每一个百度人都要有相应的自由度，他所负责工作的变化随时作出调整。凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。
惟有对外界事物抱有兴趣才能保持人们精神上的健康。
若不是失败缠着你，你怎么会不成功。
有失败，有英雄，但没有什麽失败的英雄。文天祥、史可法都是大大的成功的英雄。英雄从不失败，他在天塌时候，也会捞到天鹅。
我们最喜欢的人才是全才，不过研究语音、搜索技术很深很深的，我们也会重视，但是我们希望80、90％的事情他都可以做，可以把这个Project做得更好。
人是房子朋友就是窗子,夏送凉风,冬送阳光
生活中没有理想的人，是可怜的人。
•聪明男人，常有女人在等，女人的爱，他会动心，但不会痴心。
往好处想,如果没有这些坎坷,我可能还是一个永远涉世未深的女人