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gǎibiàn

改变

改变:①事物发生显著的差别:山区面貌大有改变ㄧ随着政治、经济关系的改变,人和人的关系也改变了。②改换;更动:改变样式ㄧ改变口气 ㄧ改变计划ㄧ改变战略。

改变造句

  • 行动就有行动的结果,不行动就有不行动的结果,今天来上课就有上课的结果,没来上课就有没上课的结果,来上课有没有举手就有踊跃举手的结果,沉闷保持旧有的习惯就会有旧有习惯的结果,每一个人的命运都决定采取的行动,采取的行动就会得到他所要或是所不想要的结果,这个结果的累积就是命运产生的来源,所以要改变你的命运,也就是改变你每一天的结果,你必须改变你每日的行动,每日的决定,你的决定是依照你的思维模式所决定的,你觉得上课很重要,你就会来,你觉得上课不重要,你就不会来,是你的思维在影响你的决定,你的决定影响你的行动,你的行动产生你要与不要的结果,所以我们必须研究你每一天如何思考,只要我们知道你每一天是如何思考,我们就可预测你会做什么决定,你会采取什么样的行动,我们就会推算未来会有什么机关报结果。
  • 心若改变,你的态度跟着改变;态度改变,你的习惯跟着改变
  • 即逝,就如时间般,我们得抓住它飞驰的尾巴,抢着去做点什么,改变些什么。学会拍下脑中小火花的身影,改变没有那么难。
  • 你不能改变天气,但你可以改变心情;你不能改变世界,但你可以改变自己;你不能改变现实,但你可以改变心态;你不能决定生命的长度,但你可以拓展它的宽度。
  • 我们每一个人的一生中都会难免有缺憾和不如意,也许我们无力改变这个事实,而我们可以改变的只是看待这些事情的态度。用平和的态度去对待生活中的缺憾和苦难。
  • 环境的改变促进了这种植物的进化。
  • 改变不了环境,但你可以改变自己;你改变不了事实,但你可以改变态度;你改变不了过去,但你可以改变现在;你不能控制他人,但你可以掌握自己;你不能预知明天,但你可以把握今天;你不可以样样顺利,但你可以事事尽心;你不能延伸生命的长度,但你可以决定生命的宽度。
  • 你作了这么大的改变,把故事弄得支离破碎了。
  • 说这样的话吧,可能你还有点孩子气,生活的圈子小可以自己尝试着改变。多交交朋友,甚至于相亲,都是扩充朋友圈子的办法,只是你还不习惯改变。爱情的话,就只能随缘了,都说人的命,天注定。这种事情,强求不来的。工作的话,你可以试着每天让自己保持一种新鲜感。觉得自己的工作还可以的话,就试着坚持下。看看自己的潜能。面对选择,首要条件是对自己有利,其次做不伤害自己的选择。就这些吧。
  • 你想改变一个男人还是想改变自己对男人的期望。
  • 客观的意见可能并不好改变你主观的意见,人的改变是有过渡的,是循序渐进的,因一句话就改变,那还要大脑干嘛,当你潜意识里给你定义为某一特定的人物,你很有可能就朝此发展,要给自己一个好的切合实际的定位,然后就去奋斗吧
  • 改变不了结局,但你可以改变过程。
  • 你是我今生最美的精彩,无论世界怎样改变,爱你的心永远不会改变
  • 世上只有时间不会因为任何人任何事而改变,但时间却可以改变很多事,甚至可以改变一切。
  • 女人总想改变她喜欢的男人,等他真的改变了,她又不喜欢他了。
  • 你有时候改变不了环境,但你可以改变自己。
  • 改变态度,便能改变生活。没有任何外界的力量能够统治你。
  • 改变不了环境,但你可以改变自己;你改变不了事实,但你可以改变态度;你改变不了过去,但你可以改变现在;你不能控制他人,但你可以掌握自己;你不能预知明天,但你可以把握今天;你不可以样样顺利,但你可以事事尽心;你不能延伸生命的长度。
  • 你不能左右天气,但可以改变心情。你不能改变容貌,但可以掌握自己。你不能预见明天,但可以珍惜今天。
  • 我们是如此的担心着未来可能会发生的事情,因此,忘记了慢下来享受现在。人们总说时间会改变一切,但实际上你的人生必须由你去改变一切。如果一段感情,没有把你变成更好的人,那么很遗憾你跟错了人。
  • 世界会随人的改变改变,这种事根本不可能。人对人的评价只不过是凭借固定观念和既存印象而已。
  • 的,也是我在生活中一直不愿提我有钢琴这项特长的原因。可随着年龄的不断增长,思想的逐渐成熟,我尽力去改变对于钢琴的看法。每天改变一点点后,渐渐的。
  • 一句话感动一个人,影响一个人,改变一个人,并不是天方夜谈。很多的人生,也许就因为父母的一句话而发生意想不到的改变
  • 事实胜于雄辩,你再强词夺理,也改变不了大家信念。
  • 你要改变改变这种僵硬的态度。
  • 记住该记住的,忘记该忘记的,改变改变的,接受不能改变的。
  • 他们把贫瘠的土地改变造了一年两熟的稻田。
  • 习惯改变,你的性格跟著改变;性格改变,你的人生跟著改变
  • 改变未来十分困难。一句话,一个动作,一份心意,未来却会因此而改变。未来就像是写在水面上的文字。
  • 尽管有一些明显的成功例子,但是部门的管理改变并不是一件简单的事情。公司已经尽力指定这些改变计划,通过新的技术,重组,或者外包来有效的实现。

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